ప్రతిపక్షం, ఆగస్టు 19: తమిళనాడు ప్రభుత్వం మహిళా ఉద్యోగులకు కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. మూడో బిడ్డకు ప్రసూతి సెలవుల విషయంలో ఇప్పటివరకు అమల్లో ఉన్న నిబంధనలను సడలిస్తూ సెలవుల వ్యవధిని భారీగా పెంచింది. మూడో బిడ్డకు ప్రస్తుతం లభిస్తున్న 12 వారాల ప్రసూతి సెలవులను 365 రోజులకు పెంచుతూ ముఖ్యమంత్రి విజయ్ నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు సమాచారం.
ఈ నిర్ణయంతో ప్రభుత్వ మహిళా ఉద్యోగులు మొదటి, రెండో బిడ్డతో పాటు మూడో బిడ్డ జననం సమయంలోనూ ఏడాది పాటు ప్రసూతి సెలవు పొందే అవకాశం కలగనుంది. అంతేకాకుండా ఈ సెలవు కాలంలో పూర్తి వేతనం అందనున్నట్లు ప్రభుత్వం పేర్కొంది. మహిళా ఉద్యోగులు ప్రసవం తర్వాత శిశువును చూసుకోవడానికి, ఆరోగ్యాన్ని కాపాడుకోవడానికి మరింత సమయం లభించనుంది.
ఇప్పటివరకు 12 వారాలే..
మూడో బిడ్డకు సంబంధించి ప్రభుత్వ మహిళా ఉద్యోగులకు ఇప్పటివరకు 12 వారాల ప్రసూతి సెలవులు మాత్రమే అందుతున్నాయి. తాజాగా ప్రభుత్వం తీసుకున్న నిర్ణయంతో ఈ వ్యవధి ఏకంగా ఏడాదికి పెరగనుంది. దీంతో మూడోసారి తల్లులయ్యే మహిళా ఉద్యోగులకు కుటుంబం, ఉద్యోగం మధ్య సమతుల్యత సాధించడంలో ఈ నిర్ణయం ఉపయోగపడుతుందని ప్రభుత్వం భావిస్తోంది.
తగ్గుతున్న సంతానోత్పత్తి రేటు నేపథ్యంలో నిర్ణయం
తమిళనాడులో సంతానోత్పత్తి రేటు 1.4కు పడిపోయిన నేపథ్యంలో ఈ నిర్ణయానికి ప్రాధాన్యత ఏర్పడింది. రాష్ట్రంలో జననాల రేటు తగ్గుతున్న పరిస్థితుల్లో కుటుంబాలను ప్రోత్సహించడంతో పాటు మహిళా ఉద్యోగులకు ప్రసవం, శిశు సంరక్షణ విషయంలో మరింత భరోసా కల్పించాలనే ఉద్దేశంతో ఈ చర్య తీసుకున్నట్లు తెలుస్తోంది.
మూడో బిడ్డ విషయంలో ఉద్యోగ భద్రత, ఆదాయానికి సంబంధించిన ఆందోళనలు మహిళలను ఇబ్బంది పెట్టకుండా పూర్తి వేతనంతో ఏడాది పాటు సెలవు ఇవ్వడం ద్వారా వారికి ప్రభుత్వ పరంగా మద్దతు లభించనుంది. ముఖ్యంగా ప్రసవం తర్వాత శిశువు సంరక్షణలో తొలి ఏడాది కీలకంగా ఉండటంతో ఈ నిర్ణయం మహిళా ఉద్యోగులకు ప్రయోజనకరంగా మారనుంది.
మహిళా ఉద్యోగులకు మరింత వెసులుబాటు
ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల్లో ఉన్న మహిళలకు ప్రసూతి సమయంలో ఇప్పటికే పలు సౌకర్యాలు అందుతున్నప్పటికీ, మూడో బిడ్డ విషయంలో సెలవుల పరిమితి కారణంగా ఇబ్బందులు ఎదురయ్యేవి. తాజాగా తీసుకున్న నిర్ణయం అమల్లోకి వస్తే మూడో బిడ్డను కనేవారికి కూడా దీర్ఘకాలిక ప్రసూతి సెలవు అందుబాటులోకి వస్తుంది.
తమిళనాడు ప్రభుత్వం తీసుకున్న ఈ నిర్ణయం మహిళా ఉద్యోగుల సంక్షేమంతో పాటు రాష్ట్ర జనాభా సంబంధిత పరిస్థితుల నేపథ్యంలో కూడా చర్చనీయాంశంగా మారింది. పూర్తి వేతనంతో ఏడాది పాటు సెలవు కల్పించడం దేశంలోని ఇతర రాష్ట్రాల్లోనూ చర్చకు దారితీసే అవకాశం ఉంది.
