ప్రతిపక్షం, అక్టోబర్ 29: ప్రభుత్వ ఉద్యోగి మరణించినప్పుడు ఆయన కుటుంబానికి అండగా నిలిచేందుకు కల్పించే కారుణ్య నియామకాల విషయంలో తెలంగాణ హైకోర్టు కీలక తీర్పు వెలువరించింది. వివాహమైన మహిళ కూడా కారుణ్య నియామకానికి అర్హురాలేనని స్పష్టం చేసింది. కేవలం పెళ్లయిందనే కారణంతో ఉద్యోగం పొందే అవకాశాన్ని నిరాకరించడం సరికాదని పేర్కొంది. ఈ మేరకు సంబంధిత మహిళకు నియామక ఉత్తర్వులు జారీ చేయాలని అధికారులను ఆదేశించింది. కుటుంబంలో సంపాదించే వ్యక్తిని కోల్పోయినప్పుడు ఎదురయ్యే ఆర్థిక ఇబ్బందులను దృష్టిలో ఉంచుకుని కారుణ్య నియామకాలు కల్పిస్తారని, ఈ విషయంలో వివాహిత మహిళల అర్హతను కూడా నిబంధనలకు అనుగుణంగా పరిశీలించాలని ఈ తీర్పు స్పష్టం చేసింది.
వివరాల్లోకి వెళ్తే.. దక్షిణ తెలంగాణ విద్యుత్ పంపిణీ సంస్థలో అసిస్టెంట్ లైన్‌మన్‌గా పనిచేస్తున్న రామకృష్ణారెడ్డి మరణించారు. ఆయన కుటుంబానికి కారుణ్య నియామకం ద్వారా ఉద్యోగం పొందే అవకాశం ఏర్పడింది. అయితే, ఆయన కుమారుడు లండన్‌లో చదువుకుంటుండటంతో తండ్రి స్థానంలో ఉద్యోగం చేయడానికి నిరాకరించినట్లు సమాచారం. దీంతో రామకృష్ణారెడ్డి కుమార్తె జ్యోతి తనకు కారుణ్య నియామకం కింద ఉద్యోగం ఇవ్వాలని సంబంధిత అధికారులను ఆశ్రయించారు. కుటుంబ పరిస్థితులను పరిగణనలోకి తీసుకుని తనకు ఉద్యోగం కల్పించాలని దరఖాస్తు చేసుకున్నారు.
అయితే, జ్యోతి వివాహిత కావడంతో ఆమె దరఖాస్తును విద్యుత్ పంపిణీ సంస్థ అధికారులు తిరస్కరించారు. ఒంటరి మహిళ మాత్రమే ఈ నియామకానికి అర్హురాలనే నిబంధనను ప్రస్తావిస్తూ ఆమెకు ఉద్యోగం ఇచ్చేందుకు నిరాకరించినట్లు తెలిసింది. దీంతో తనకు జరిగిన అన్యాయంపై జ్యోతి తెలంగాణ హైకోర్టును ఆశ్రయించారు. వివాహమైన కారణంతోనే తనకు కారుణ్య నియామకం నిరాకరించడం సరికాదని పేర్కొంటూ పిటిషన్ దాఖలు చేశారు. ఈ పిటిషన్‌పై విచారణ చేపట్టిన హైకోర్టు, వివాహిత మహిళల అర్హతకు సంబంధించిన అంశాన్ని పరిశీలించింది.
విచారణ సందర్భంగా పెళ్లయిన మహిళలను మాత్రమే కారణంగా చూపించి కారుణ్య నియామకానికి అనర్హులుగా పరిగణించడం సమంజసం కాదని హైకోర్టు స్పష్టం చేసింది. ఒంటరి మహిళ మాత్రమే అర్హురాలనే పరిమితి ఆధారంగా దరఖాస్తును తిరస్కరించడంపై అభ్యంతరం వ్యక్తం చేసింది. సంబంధిత నిబంధనను ఆ విధంగా అమలు చేయడం సరికాదని పేర్కొంటూ జ్యోతికి నియామక ఉత్తర్వులు జారీ చేయాలని అధికారులను ఆదేశించింది. దీంతో తన తండ్రి మరణానంతరం కారుణ్య నియామకం కోసం పోరాడుతున్న జ్యోతికి న్యాయస్థానం ద్వారా ఊరట లభించింది.
కారుణ్య నియామకాల ప్రధాన ఉద్దేశం కుటుంబంలో సంపాదించే వ్యక్తిని కోల్పోయినప్పుడు ఆధారపడిన కుటుంబ సభ్యులకు ఆర్థికంగా అండగా నిలవడం. ఇలాంటి సందర్భాల్లో దరఖాస్తుదారుల అర్హతను పరిశీలించేటప్పుడు వర్తించే నియామక నిబంధనలు, కుటుంబ పరిస్థితులు, ఇతర అర్హతలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాల్సి ఉంటుంది. వివాహమైన మహిళలకు ఉద్యోగ అవకాశాలను నిరాకరించే విషయంలో ఈ తీర్పు ప్రాధాన్యం సంతరించుకుంది. అయితే, ఈ తీర్పును ప్రతి సందర్భంలోనూ ఆటోమేటిక్‌గా ఉద్యోగం లభిస్తుందనే అర్థంలో చూడకూడదు. సంబంధిత శాఖ నిబంధనలు, అర్హతలు, న్యాయస్థానం ఆదేశాల పరిధి ఆధారంగా నిర్ణయం తీసుకోవాల్సి ఉంటుంది.
