ప్రతిపక్షం, అక్టోబర్ 14: తెలంగాణలోని ప్రభుత్వ విశ్వవిద్యాలయాల్లో అసిస్టెంట్ ప్రొఫెసర్ పోస్టుల భర్తీకి ప్రభుత్వం కీలక మార్గదర్శకాలను విడుదల చేసింది. మొత్తం 500 పోస్టులను రాతపరీక్ష నిర్వహించకుండానే ప్రత్యక్ష ఎంపిక విధానంలో భర్తీ చేయాలని నిర్ణయించినట్లు సమాచారం. ఈ నియామకాల కోసం త్వరలోనే అధికారిక ప్రకటన విడుదలయ్యే అవకాశం ఉండటంతో, ఉన్నత విద్యార్హతలు కలిగిన అభ్యర్థుల్లో ఆసక్తి నెలకొంది. విశ్వవిద్యాలయాల్లో బోధనా రంగంలో ఉద్యోగం సాధించాలనుకునే వారికి ఈ నియామకాలు ముఖ్యమైన అవకాశంగా మారనున్నాయి.
ఈ నియామక ప్రక్రియలో అభ్యర్థుల విద్యార్హతలకు ప్రాధాన్యం ఇవ్వనున్నారు. దరఖాస్తు చేసుకున్న వారి డిగ్రీ, స్నాతకోత్తర విద్య, ఎంఫిల్ తదితర విద్యార్హతల్లో సాధించిన మార్కుల ఆధారంగా పాయింట్లు కేటాయించే విధానాన్ని ప్రభుత్వం ప్రతిపాదించింది. ఆయా విద్యార్హతలకు సంబంధించి ఐదు నుంచి పదిహేను పాయింట్ల వరకు కేటాయించనున్నట్లు మార్గదర్శకాల్లో పేర్కొన్నట్లు సమాచారం. పీహెచ్‌డీ పూర్తి చేసిన అభ్యర్థులకు అదనంగా 30 పాయింట్లు ఇవ్వనున్నట్లు తెలుస్తోంది. ఈ పాయింట్ల విధానం ద్వారా అభ్యర్థుల విద్యా ప్రతిభను అంచనా వేసి తదుపరి ఎంపిక దశకు అర్హులను నిర్ణయించనున్నారు.
అభ్యర్థుల విద్యార్హతలు, మార్కుల ఆధారంగా మెరిట్ జాబితా రూపొందించనున్నారు. అందులో అర్హత సాధించిన వారిని ప్రతి పోస్టుకు పది మంది చొప్పున, అంటే 1:10 నిష్పత్తిలో ఇంటర్వ్యూలకు ఎంపిక చేసే విధానం అమలు చేయనున్నట్లు సమాచారం. అనంతరం నిర్వహించే ఇంటర్వ్యూల ఆధారంగా తుది ఎంపిక చేపట్టనున్నారు. రాతపరీక్షకు బదులుగా విద్యార్హతలకు ఇచ్చే పాయింట్లు, ఇంటర్వ్యూలకు ప్రాధాన్యం ఉండటంతో అభ్యర్థులు అధికారిక మార్గదర్శకాలను జాగ్రత్తగా పరిశీలించాల్సి ఉంటుంది.
అయితే పోస్టుల వారీగా ఖాళీల వివరాలు, దరఖాస్తుల ప్రారంభ తేదీ, చివరి తేదీ, అవసరమైన విద్యార్హతలు, వయోపరిమితి, ఇంటర్వ్యూల విధానం వంటి పూర్తి వివరాలు అధికారిక ప్రకటనలో వెల్లడయ్యే అవకాశం ఉంది. ఆసక్తి ఉన్న అభ్యర్థులు ప్రభుత్వం లేదా సంబంధిత విశ్వవిద్యాలయాలు విడుదల చేసే అధికారిక నోటిఫికేషన్‌ను పరిశీలించిన తర్వాతే దరఖాస్తు ప్రక్రియను ప్రారంభించాలి. ముఖ్యంగా విద్యార్హతలకు సంబంధించిన ధ్రువపత్రాలు, మార్కుల జాబితాలు, పీహెచ్‌డీ అర్హత పత్రాలు అవసరమైతే ముందుగానే సిద్ధం చేసుకోవడం ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.
మొత్తంగా, తెలంగాణ ప్రభుత్వ విశ్వవిద్యాలయాల్లో 500 అసిస్టెంట్ ప్రొఫెసర్ పోస్టుల భర్తీకి సంబంధించిన ప్రక్రియపై ఉన్నత విద్యావంతుల్లో ఆసక్తి పెరుగుతోంది. రాతపరీక్ష లేకుండా విద్యార్హతల ఆధారంగా ప్రాథమిక ఎంపిక చేసి, అనంతరం ఇంటర్వ్యూల ద్వారా తుది ఎంపిక చేపట్టే విధానం అమలైతే అభ్యర్థులు తమ విద్యా రికార్డులపై ప్రత్యేకంగా దృష్టి పెట్టాల్సి ఉంటుంది. అయితే పోస్టుల సంఖ్య, పాయింట్ల కేటాయింపు, ఎంపిక విధానానికి సంబంధించిన తుది వివరాలను అధికారిక నోటిఫికేషన్‌తో నిర్ధారించుకోవాలి.
