ప్రతిపక్షం, నవంబర్ 04: సింగరేణి సంస్థలో గతంలో వివిధ కారణాలతో ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన కార్మికులకు మరో అవకాశం లభించింది. భూపాలపల్లి సింగరేణి ఏరియాలో 2023 నుంచి 2025 మధ్య గైర్హాజరు కారణంగా విధుల నుంచి తొలగింపునకు గురైన ఉద్యోగులను తిరిగి విధుల్లోకి తీసుకునేందుకు సంస్థ నిర్ణయం తీసుకుంది. ఈ మేరకు పునఃనియామకానికి అర్హులైన మాజీ ఉద్యోగుల నుంచి దరఖాస్తులను ఆహ్వానిస్తోంది. ఈ విషయాన్ని భూపాలపల్లి ఏరియా జనరల్ మేనేజర్ ఏనుగు రాజేశ్వర్‌రెడ్డి ఒక ప్రకటనలో వెల్లడించారు. ఉపముఖ్యమంత్రి భట్టి విక్రమార్క ఆదేశాల మేరకు ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు సంస్థ పేర్కొంది. ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన కార్మికులకు మరో అవకాశం కల్పించాలనే ఉద్దేశంతో ఈ ప్రక్రియ చేపట్టినట్లు తెలుస్తోంది.
ఈ పునఃనియామక ప్రక్రియ కోసం సింగరేణి యాజమాన్యం ప్రత్యేకంగా హైపవర్ కమిటీని ఏర్పాటు చేసింది. ఈ కమిటీ దరఖాస్తులను పరిశీలించి అర్హులైన అభ్యర్థులను గుర్తించనుంది. అయితే గతంలో ఉద్యోగం కోల్పోయిన ప్రతి ఒక్కరికీ తిరిగి అవకాశం ఉండదు. సంస్థ నిర్దేశించిన అర్హతలు కలిగిన వారు మాత్రమే పునఃనియామకానికి దరఖాస్తు చేసుకోవాల్సి ఉంటుంది. ముఖ్యంగా 2026 ఏప్రిల్ నాటికి అభ్యర్థుల వయస్సు 46 సంవత్సరాలకు మించకూడదని నిబంధన విధించారు. అలాగే గత ఐదేళ్లలో ఏవైనా రెండు సంవత్సరాల్లో కనీసం 100 మస్టర్లు పూర్తి చేసిన వారు మాత్రమే ఈ అవకాశానికి అర్హులుగా పేర్కొన్నారు.
దరఖాస్తు చేసుకునే అభ్యర్థులు వైద్యపరంగా కూడా పూర్తి ఫిట్‌నెస్ కలిగి ఉండాలి. సింగరేణి సంస్థ విధుల్లో తిరిగి చేరేందుకు అవసరమైన ఆరోగ్య ప్రమాణాలను పాటించాల్సి ఉంటుంది. వయస్సు, పని అనుభవం, హాజరు వివరాలు, వైద్య అర్హతలను పరిశీలించిన తర్వాతే అభ్యర్థుల పునఃనియామకంపై నిర్ణయం తీసుకోనున్నారు. అర్హతలు ఉన్న మాజీ ఉద్యోగులు ఈ అవకాశాన్ని వినియోగించుకోవాలని ఏరియా జనరల్ మేనేజర్ సూచించారు.
ముఖ్యంగా ఉద్యోగం కోల్పోయిన తర్వాత ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్న కార్మికులకు ఈ నిర్ణయం కొంత ఊరటనిచ్చే అవకాశం ఉంది. తిరిగి ఉద్యోగంలో చేరేందుకు ఎదురుచూస్తున్న వారికి సింగరేణి యాజమాన్యం కల్పించిన ఈ అవకాశం ప్రాధాన్యత సంతరించుకుంది. ఆసక్తి ఉన్న అర్హులైన అభ్యర్థులు ఈ నెల 14వ తేదీలోగా తమ దరఖాస్తులను సమర్పించాలని అధికారులు స్పష్టం చేశారు. గడువు ముగిసిన తర్వాత దరఖాస్తుల స్వీకరణపై స్పష్టత ఉండకపోవడంతో అర్హులు నిర్ణీత సమయంలోనే దరఖాస్తు ప్రక్రియ పూర్తి చేసుకోవాల్సి ఉంటుంది.
